O que se precisa para avançar na "Educação" de Icó:

1. Um Chefe de pulso firme, honesto, competente e que valorize respeitando os benefícios dos professores;

2. Um(a) Secretário(a) comprometido(a) com as ações de avanço da área, idealizador, técnico que leve sempre junto ao Chefe sugestões e ideias para progredir, sugerindo agilidade;

3. Direções de unidades de ensino com Perfil curricular e de terminação para contornar e sanar possíveis problemas, levando ao próximo superior sugestões para valorizar o próximo inferior na hierarquia administrativa, além de contribuir com ações co--le--ti--vas, dinâmicas respeitando sempre o papel do colega;

4. De Professores competentes, conscientes de seu papel enquanto profissional da área, assumindo suas responsabilidades, cumprindo honestamente sua carga horária com planos de aula que agucem a imaginação dos alunos e, sendo, acima das responsabilidades, humildes para solicitar ajuda, pois o trabalho em comum acordo pode ter melhor qualidade;

5. De Professores que esqueçam do relógio e aproveitem o máximo do tempo em sala para gerar debates com os alunos, a conversa pode atrapalhar o conhecimento, mas se somente não levá-los a debater sobre seus problemas e os sociais;

6. De Professores capazes de dizerem por que estão tristes, alegres, infelizes, felizes e que, demonstrem seu estado psicológico abalado quando assim estiver. Não use a prerrogativa de dizer que "problemas de casa ficam em casa". Discutam com os alunos sobre os tais "10 minutos" no início da aula, verás que não é só você que tem problemas e que alguém também precisa "desabafar". Ninguém consegue dar cem porcento de si se tem algum problema. Tanto vale para o professor quanto para o aluno; (!)

7. Por fim, de um corpo de funcionários comprometidos todos com o crescimento, cada um responsável por suas ações, colaborando no que for possível para que seu PARCEIRO de trabalho também as faça com qualidade. Se usarmos os conceitos do SER, AGIR e FAZER estaremos contribuindo para a valorização do nosso ambiente de trabalho antes de colaborar com o desenvolvimento do nosso município.

Antes de entendermos isso como uma crítica ao profissional, entendamos como algo indispensável para a função que nos propormos exercer.